爲(wéi / wèi)加強新員工對公司的(de)歸屬感及提升員工安全操作規範，公司于(yú)2023年12月15日組織開展了(le／liǎo)新員工培訓。

首先由總經辦對企業文化進行了(le／liǎo)闡釋及對聚盛源的(de)新發展進行了(le／liǎo)解讀，讓新員工更加快速了(le／liǎo)解公司的(de)成長曆史跟發展理念。其次各部門負責人(rén)對本部門的(de)重點業務及規章制度進行了(le／liǎo)講解，所涉及的(de)有新梯業務、檢測銷售業務、大(dà)修業務、維保業務流程及相關要(yào / yāo)點，品質稽查對維保安全操作紅線、日常維保服務标準進行了(le／liǎo)重點強調。

新入職的(de)員工紛紛表示，通過本次培訓深刻感受到(dào)了(le／liǎo)聚盛源這(zhè)個(gè)“大(dà)家庭”的(de)溫暖與力量，立志在(zài)今後的(de)工作中以(yǐ)最飽滿、昂揚的(de)姿态，爲(wéi / wèi)企業實現高質量發展不(bù)懈奮鬥，不(bù)負青春、不(bù)負韶華！此次培訓，增強了(le／liǎo)新入職的(de)員工對集團的(de)認同感和(hé / huò)歸屬感，營造了(le／liǎo)良好的(de)溝通氛圍，爲(wéi / wèi)新入職的(de)員工更好的(de)融入團隊、進入角色打下了(le／liǎo)堅實的(de)基礎。